Jako obywatel UE nie potrzebujesz pozwolenia na pracę. Ale musisz zwrócić uwagę na specjalne zasady obowiązujące w rolnictwie w Niemczech.
W Niemczech każdy pracownik i pracodawca jest zobowiązany do opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, które zawiera: ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie na wypadek bezrobocia.
Wyjątkiem jest zatrudnienie krótkoterminowe. Jeśli pracujesz tutaj krócej niż 70 dni, jesteś zwolniony z obowiązku płacenia składek na ubezpieczenie społeczne.
Krótkoterminowe zatrudnienie jest możliwe tylko wtedy, gdy nie jest twoim głównym źródłem utrzymania.
Oznacza to, że musisz mieć pracę lub być samozatrudniony w kraju pochodzenia.
Uwaga: zatrudnienie krótkoterminowe jest możliwe również dla gospodyń domowych.
Studenci mogą również podjąć pracę krótkoterminową w czasie wakacji lub przerwy semestralnej.
Chcesz pracować w Niemczech krócej niż 70 dni (zatrudnienie krótkoterminowe):
- O formularz A1/E101 można wnioskować w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (w Polsce: ZUS).
- Formularz A1/E101 potwierdza, że pozostajesz w ubezpieczeniu społecznym w kraju swojego pochodzenia. Tym samym oznacza to, że jesteś zwolniony z obowiązku uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne w Niemczech w czasie trwania zatrudnienia sezonowego.
- Poniżej znajdziesz formularz A1.
Chcesz pracować w rolnictwie w Niemczech dłużej niż 70 dni?
Jeśli chcesz pracować dłużej niż 70 dni lub jeśli chcesz pracować w podjąć stałą pracę, pracodawca musi zarejestrować Cię w niemieckim ubezpieczeniu społecznym.
Dowiedz się więcej o ubezpieczeniu społecznym w Niemczech.