W tym dziale dowiesz się o prawie do płatnego urlopu w Polsce, np. o:
- Liczbie dni urlopowych
- Urlopie na żądanie
- Wynagrodzeniu urlopowym
- Dniach ustawowo wolnych od pracy
Prawo do urlopu mają jedynie pracownicy, którzy podpisali „umowę o pracę”. Liczba dni urlopowych w Polsce jest regulowana przez Kodeks Pracy i zależy od długości zatrudnienia. Zasady przyznawania urlopu wypoczynkowego powinny być zapisane w umowie.
W każdym miesiącu zatrudnienia nabywasz prawo do około 2 dni płatnego urlopu.
Jeśli pracujesz przez cały rok, masz prawo do 20 dni urlopu. Jako pracownik sezonowy w rolnictwie masz prawo do takiego samego wymiaru urlopu wypoczynkowego jak wszyscy inni pracownicy rolnictwa w Polsce.
Urlop na żądanie
W nagłych przypadkach masz prawo do urlopu na żądanie. Przysługuje ci 4 dni takiego urlopu w roku. O urlopie na żądanie musisz poinformować pracodawcę najpóźniej w dniu urlopu.
Wynagrodzenie urlopowe
Kiedy jesteś na urlopie, otrzymasz taką samą kwotę wynagrodzenia, jak podczas standardowego czasu pracy.
Pamiętaj, aby mieć jasną umowę z pracodawcą w sprawie okresów i terminów urlopu wypoczynkowego.
Jeśli nie skorzystasz z urlopu wypoczynkowego, otrzymasz wypłatę ekwiwalentu urlopowego po zakończeniu zatrudnienia.
Dni świąteczne w Polsce
Poniższe święta są świętami państwowymi w Polsce, a tym samym są dniami wolnymi od pracy, za których pobiera się standardowe wynagrodzenie:
- 1 stycznia
- 6 stycznia
- Poniedziałek Wielkanocny
- 1 maja: Dzień Pracy
- 3 maja: Dzień Konstytucji
- Zielone Świątki
- Boże Ciało
- 15 sierpnia
- 1 listopada - Wszystkich Świętych
- 11 listopada - Dzień Niepodległości
- 25-26 grudnia