Kiedy pracujesz za granicą, ważne jest posiadanie ubezpieczenia w razie wypadku lub choroby.
Tutaj dowiesz się więcej o ubezpieczeniu społecznym w Niemczech, między innymi o ubezpieczeniu zdrowotnym. Ponadto możesz tu zasięgnąć informacji o tym, w jaki sposób jesteś ubezpieczony od wypadków przy pracy.
Ubezpieczenie społeczne
Ubezpieczenie społeczne w Niemczech obejmuje:
- ubezpieczenie zdrowotne,
- ubezpieczenie emerytalne,
- ubezpieczenie pielęgnacyjne,
- ubezpieczenie na wypadek bezrobocia.
Składki na ubezpieczenie społeczne są pokrywane w połowie przez firmę i w połowie przez pracownika.
Praca krótkoterminowa (do 70 dni w roku) nie wymaga ubezpieczenia społecznego w Niemczech.
W przypadku zatrudnienia krótkoterminowego możesz pozostać ubezpieczonym w swoim kraju ojczystym.
Oznacza to, że
- nie dokonuje się żadnych potrąceń z wynagrodzenia z tytułu ubezpieczenia społecznego w Niemczech,
- nie nabywasz prawa do emerytury lub zasiłku dla bezrobotnych w Niemczech,
- pozostajesz ubezpieczony w kraju twojego pochodzenia.
Dowiedz się więcej o krótkoterminowym zatrudnieniu.
Ubezpieczenie zdrowotne
Jeśli jesteś zatrudniony krótkoterminowo w Niemczech, powinieneś przywieźć ze sobą Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).
Posiadanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego ubezpiecza Cię w nagłych wypadkach. Możesz ubiegać się o nią w regionalnej siedzibie kasy chorych w twoim kraju ojczystym.
Karta EKUZ jest bezpłatna dla wszystkich osób mieszkających w UE.
Z tą kartą możesz udać się do lekarza z nagłą dolegliwością.
Nie masz Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego? Wtedy powinieneś poszukać innego ubezpieczenia zdrowotnego na czas pobytu w Niemczech. Zapytaj swojego pracodawcy. Ewentualnie, tutaj znajduje się link do listy wszystkich kas chorych w Niemczech.
Czy na czas zatrudnienia zarejestrowałeś się w jednej z niemieckich kas chorych?
Uwaga! Nie zapomnij wypowiedzieć ubezpieczenia zdrowotnego przed opuszczeniem Niemiec. Nie zostaniesz automatycznie wypisany z kasy chorych i jeśli nie złożysz pisemnej rezygnacji, nadal będziesz musiał opłacać składki, a może być to bardzo kosztowne.
Dowiedz się więcej o ubezpieczeniu zdrowotnym w Niemczech.
Ubezpieczenie zdrowotne nie obejmuje wypadków w pracy. Za wypadki w miejscu pracy odpowiedzialna jest kasa wypadkowa, tzw. Berufsgenossenschaft.
Ubezpieczenie wypadkowe
W czasie pracy jesteś ubezpieczony od wypadków i chorób zawodowych. Jesteś ubezpieczony w niemieckiej kasie wypadkowej również wtedy, gdy pracujesz tylko krótkoterminowo.
Koszty tego obowiązkowego ubezpieczenia musi ponieść pracodawca.
Jeżeli w miejscu pracy zdarzy się wypadek, bardzo ważne jest, aby został on zarejestrowany. Tylko przy prawidłowej rejestracji wypadku jako wypadku przy pracy, masz prawo do specjalnych świadczeń oferowanych przez kasę wypadkową.
W razie wypadku przy pracy należy:
1. Poinformować brygadzistę lub szefa. Pracodawca musi niezwłocznie zgłosić wypadek kasie wypadkowej.
Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia wypadku do kasy wypadkowej. Upewnij się, że pracodawca to zrobi. Skontaktuj się z kasą wypadkową i zapytaj o numer akt sprawy.
Możesz również samemu zgłosić wypadek w odpowiedniej kasie wypadkowej.
W razie pytań dot. kasy wypadkowej i wypadków przy pracy poradnie chętnie udzielą Ci odpowiedzi.
2. Poinformować lekarza prowadzącego o wypadku przy pracy. Opisz, jak doszło do wypadku. Poproś lekarza o wydanie odpowiednich dokumentów potwierdzających, że wypadek został zarejestrowany jako wypadek przy pracy.
Podatek dochodowy
Jeśli pracujesz w Niemczech, musisz zapłacić podatek dochodowy. Podatek dochodowy jest potrącany bezpośrednio z Twojego wynagrodzenia przez niemiecki urząd skarbowy. Kwota odciągnięta z wynagrodzenia na rzecz podatku musi być wykazana na pasku płacowym.
Możesz odzyskać nadpłacony podatek dochodowy. Musisz wypełnić zeznanie podatkowe (formularz jest dostępny w internecie).
Wypełnione zeznanie podatkowe należy przesłać do urzędu skarbowego. Właściwy urząd skarbowy znajduje się zawsze w regionie, w którym pracowałeś w Niemczech.