Tutaj możesz zapoznać się z polskimi przepisami pracy w przypadku:
- choroby
- oraz jakie otrzymasz wynagrodzenie, gdy zachorujesz
Nie musisz zgłaszać swojemu pracodawcy, że zachorowałeś
Jeśli zachorujesz, nie musisz informować swojego pracodawcę o chorobie. Lekarz elektronicznie prześle informację twojemu pracodawcy o twoim zwolnieniu z pracy.
Jakie otrzymasz wynagrodzenie, gdy zachorujesz
Jeśli masz „umowę o pracę” to za czas choroby otrzymasz:
- 80% standardowego wynagrodzenia miesięcznego
- 70% jeśli przebywasz w szpitalu
- 100% jeśli uległeś wypadku przy pracy
- 100% gdy zachorujesz podczas ciąży
W ciągu pierwszych 33 dni zwolnienia chorobowego wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę. Po 33 dniach otrzymujesz wynagrodzenie z ZUS-u.
Po powrocie do pracy po ponad 30 dniach nieobecności musisz przejść badania lekarskie.
Gdy masz umowę o pracę, jesteś chroniony i nie możesz zostać zwolniony w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim!
Pamiętaj, że tylko w przypadku posiadania umowy o pracę otrzymasz wynagrodzenie chorobowe. Jeśli pracujesz na podstawie umowy zlecenie lub pracujesz na czarno, nie otrzymasz wynagrodzenia podczas nieobecności w pracy!